Logiciel de gestion des congés, des absences


Congés et absences du salarié


Le compte épargne-temps (CET)

Le congé de paternité

Le congé de solidarité familiale

Le congé de soutien familial

Le congé parental d'éducation

Le congé pour création ou reprise d'entreprise ou participation à la direction d'une “jeune entreprise innovante”

Le congé sabbatique

Le congé sans solde

Les congés payés

Les congés pour enfant malade

Les congés pour événements familiaux

Les jours fériés et les ponts

Panorama des autres congés


Le congé parental d'éducation


Synthèse
À la suite d'une naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans, tout(e) salarié(e) peut bénéficier d'un congé parental d'éducation lui permettant d'interrompre ou de réduire son activité professionnelle pour élever cet enfant.

Pour avoir droit à ce congé, l'intéressé(e) doit avoir un an d'ancienneté au minimum dans l'entreprise à la date de la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté.

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Les déterminants socio-économiques de
l'utilisation des congés parentaux par les pères
Une analyse comparative entre la France et la Suède
Dominique Anxo Lennart Delander et Jonas Månsson
Centre for Labour Market Policy Research (CAFO), Växjö University, Suède.
L'objet principal de cet article est d'analyser les déterminants socio-économiques de l'utilisation des congés paternels en France et en Suéde.
L'étude révèle des disparités nationales importantes concernant l'impact des environnements socio-économique et institutionnel sur l'usage du
congé parental. En France, le faible montant de l'indemnité forfaitaire et la faible garantie de retour à l'emploi constituent un obstacle majeur à
la participation des pères au congé parental et influent très fortement sur le processus de sélection des pères au sein du dispositif. Les modalités
de mise en oeuvre de l'allocation parentale d'éducation à temps plein créent des effets de seuils importants se traduisant par une surreprésentation de pères « vulnérables » tant du point de vue de
leur situation sur le marché du travail que par leur faible niveau de formation et de salaire. En Suéde, en revanche, la garantie complète de retour à l'emploi couplé à un taux de compensation de revenu particulièrement généreux fait que le processus de sélection des pères au sein du dispositif est beaucoup moins discriminant, une situation stable dans l'emploi et un niveau de formation élevé des parents favorisant la participation des pères au congé parental. L'exemple suédois révèle, néanmoins, que si la flexibilité et le degré de générosité des dispositifs de congés parentaux restent décisifs, ces modalités favorables ne constituent pas une condition suffisante pour créer une répartition intrafamiliale plus égalitaire de l'absence parentale.
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« LES FEMMES FACE AU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL »

Comme ailleurs en Europe, le travail à temps partiel en France
est très majoritairement féminin : sur quelque 5 millions d'actifs
à temps partiel, près de 83 % sont des femmes soit 31 % des
emplois féminins. Un tiers des intéressées subissent plus qu'elles ne
choisissent ce mode d'activité, le « choix » étant souvent contraint
par l'inégal partage des tâches dans la famille et l'insuffisance des
dispositifs d'articulation entre vie professionnelle et vie familiale.
Choisi ou subi, le travail à temps partiel alimente les inégalités
entre les femmes et les hommes : écarts de salaires puis de retraites,
moindres carrières...
Étayée sur des données quantitatives et qualitatives incluant une
analyse critique des « modèles nordiques » de conciliation
travail/famille, la communication du Conseil économique et social
poursuit un double objectif d'amélioration de l'égalité des
chances et de lutte contre la précarité.
Elle ouvre des pistes incitant d'une part à intégrer l'articulation
des différents temps de vie, professionnel, social, familial et
personnel dans l'organisation du travail, au bénéfice des femmes
comme des hommes, et facilitant d'autre part la sécurisation et la
réversibilité du travail à temps partiel.
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Le congé parental d'éducation

Après une naissance ou une adoption d'un enfant de moins de 16 ans, vous pouvez bénéficier d'un congé parental d'éducation si vous avez un an d'ancienneté au minimum dans votre entreprise. Ce congé vous permet d'interrompre ou de réduire votre activité professionnelle pour élever cet enfant. Renseignez-vous sur les modalités de votre protection sociale.
Le congé parental d'éducation
Le congé parental d'éducation peut être accordé à tout salarié à l'occasion de la naissance de son enfant ou de l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans.
Vous devez pour cela justifier d'une ancienneté minimale d'un an dans votre entreprise à la date de la naissance ou de l'arrivée au foyer de votre enfant adopté.
Votre congé parental d'éducation peut débuter à tout moment jusqu'au troisième anniversaire de votre enfant ou, s'il s'agit d'une adoption, jusqu'à l'expiration d'une durée de trois ans à compter de la date d'arrivée de votre enfant au foyer (si votre enfant a moins de 3 ans à cette date) ou d'une durée d'un an (si votre enfant a plus de 3 ans).
Le congé parental d'éducation suspend le contrat de travail.
Pendant votre congé parental d'éducation, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de la prestation d'accueil du jeune enfant (P.A.J.E.) versée par sa Caisse d'Allocations Familiales (CAF). Renseignez-vous auprès d'elle.

Protection sociale pendant votre congé parental
Pendant toute la durée de votre congé parental d'éducation, vous conservez vos droits au remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité.

Protection sociale à l'issue de votre congé parental
Plusieurs situations peuvent se présenter :

Vous reprenez votre travail à l'issue de votre congé parental d'éducation
Vous retrouvez, pendant douze mois à compter de la date de reprise du travail, les droits aux prestations que vous aviez avant le début de votre congé parental d'éducation.
Vous ne reprenez pas votre travail à l'issue de votre congé parental d'éducation en raison d'un arrêt maladie, d'un congé maternité, d'un congé d'adoption ou d'un congé paternité
Pendant la durée de cet arrêt maladie ou de ce congé, vous retrouvez les droits aux prestations que vous aviez avant le début de votre congé parental d'éducation.
Vous ne reprenez pas votre travail à l'issue de votre congé parental d'éducation et vous percevez une allocation Assedic
Pendant toute la durée de versement de l'allocation Assedic, vous retrouvez les droits aux prestations que vous aviez avant le début de votre congé parental d'éducation.
Vous ne reprenez pas votre travail à l'issue de votre congé parental d'éducation et vous ne percevez pas d'allocation Assedic
À défaut de bénéficier d'une protection sociale à quelque titre que ce soit, notamment au titre d'ayant droit, vous bénéficiez du maintien de vos droits au remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité, pendant douze mois à compter de la fin de votre congé parental d'éducation.
À l'issue de cette période de maintien de droits, et en l'absence d'une protection sociale à quelque titre que ce soit (au titre d'une nouvelle activité professionnelle ou au titre d'ayant droit), vous pourrez bénéficier de la Couverture maladie universelle (C.M.U.) de base. Pour plus d'informations, consultez notre dossier sur la C.M.U. (voir « Lire aussi »).
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Le chantier du 21ème siècle

GED, DEMATERIALISATION, DOCUMENT, SAUVEGARDE

Réduire (quasi) à néant la part des données non organisées de l’ensemble informationnel de l’entreprise. A ce jour, les logiciels GED et gestion de contenus ont permis d’organiser jusqu’ à l’archivage, les données structurées et une partie des semi-structurées, mais l’essentiel des données qui gèrent les relations entre les humains, ou parfois même les interférences hommes/machines :
ordres, recommandations, procédures, consignes, ordonnances, mode d’emploi, etc.
à travers les courriers, les notes, les messages, télécopies, les pages web, les forums, etc.
sont au mieux stockées parfois identifiées à un thème central, et ou reliées à un émetteur et à un destinataire. Tout cet ensemble informationnel existant de plus en plus naturellement en format numérique doit être qualifié plus finement pour être retrouvé au temps opportun et utile par les utilisateurs, ceux pour qui l’existence de ce groupe, cet ensemble de données, ce document a de l’importance.

LES OBJECTIFS
- éviter les redondances
- fiabiliser l’information par sa disponibilité
- sécuriser les données par un contrôle d’accès qualifié (workflow)
- simplifier la circulation des informations pour une meilleure compréhension
- humaniser les rapports hommes/hommes, hommes/machines
- etc. dont la productivité …
Des moteurs facilitent les recherches, mais livrent les données sans discernement, il apparaît que le point central de cette Gestion de la Donnée, du Document est l’homme, son profil, son certificat d’identification lié à sa fonction hiérarchique et ou fonctionnelle, et à son besoin final. Les nouveaux outils devront en tenir compte pour permettre d’organiser les flux de ces données, des documents,

en amont dès la conception,

et en aval pour sécuriser et qualifier leurs circulations.

En conclusion, il ne suffira pas d’être agile pour éviter de faire mal à aux résultats mais bien de repenser l’organisation humaine de l’entreprise face à un document de plus en plus intelligent.

Pour les internautes, prochainement, Twine une application, au service de l'intelligence collective.

“Twine is a new service that intelligently helps you share, organize and find information with people you trust.” http://www.twine.com




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En route pour le document intelligent dans l’entreprise

Des chercheurs de Palo Alto (PARC) travaillent à un logiciel qui catégorise les informations d’un document, selon leur sensibilité et leurs destinataires. Imaginez que lors de la production d’un document vous puissiez déterminer les informations lisibles en fonction de leur lecteur,
un seul document et plusieurs lectures.


Nous devons dès maintenant, dès la création d’un document, l’organiser pour le rendre intelligent, classer et hiérarchiser les données selon leur sensibilité et bien sûr en fonction des différents types de destinataire. (page, colonne, zone, etc.)
Pour la sécurité et la confidentialité mais surtout et peut être est-ce la première finalité,

donnez la bonne information, au bon moment, à la bonne personne.

En fonction du profil utilisateur, voir uniquement et traiter les données utiles, quel profit !


Ne VOIR que les informations indispensables dans le processus normal sans pollution de données inutiles et parfois troublantes.

Sans oublier bien sûr que cette approche facilite la sécurisation des documents et leurs archivages.





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Repenser l’organisation humaine de l’entreprise

pour que la bonne personne (dans l’entreprise, ou hors de l’entreprise)

dispose de la bonne information (l’information nécessaire pour atteindre les objectifs recherchés)

au bon moment. (productivité et durée optimale)

Des acteurs, des tâches, des documents, des objectifs !!!

L’entreprise, une organisation complexe doit faire face avec les NTIC à un afflux d’informations de plus important et souvent mal canalisé.

Or chacun des acteurs, du chef d’entreprise à l’exécutant, pour jouer harmonieusement leurs rôles, a besoin de disposer de l’information utile et nécessaire à la prise de décision ou de son exécution au bon moment.

Un mot clé : la traçabilité active.

Savoir qui doit faire et qui a fait définissent le mode organisationnelle de l’ entreprise,

- de la création d’un document, la diffusion dans et hors de l’entreprise à l’archivage.
en effet, dès la création d’un document, doivent être définis, les fonctions, les intervenants, les rôles, et les procédures pour valider et diffuser le document dans et hors de l’entreprise jusqu’à l’archivage.
- dès son entrée dans l’entreprise, le document, quelque soit son mode d’entrée : courrier, fax, mèl, sms, message…
Un circuit de circulation du document doit être proposé, ce circuit de validation et de diffusion pouvant être amendé en temps réel.
Toutes ces définitions étant enregistrées dans un moteur de règles de gestion.
Ce moteur étant suffisamment souple pour s’enrichir au fur et à mesure. et pour alimenter au fil du temps, l’organisation correspondante au schéma très complet de la structure de l'entreprise.



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Objet : Une urgence « gérer vos documents autrement »
Lettre aux responsables d’entreprise et aux gestionnaires de documents

Paris le 28 août 2007,

Madame, Monsieur,

La rentrée est là, et déjà vous êtes confrontés à tout, aux hommes et femmes qui vous entourent, avec leurs exigences, aux clients qui en demandent plus, aux fournisseurs qui sollicitent des délais pour des prix plus lourds, aux plannings qui s’étalent, et vos journées qui s’allongent. Bref « vous devez faire plus avec moins »,… moins de tout.

Une exigence « gérer vos documents autrement »

La clé qui vous apportera bien des solutions, à vos équipes, à vos clients, à vos fournisseurs, aux plannings et à votre agenda.
Donnez-vous trois heures pour en imaginer les profits.
Durant ces trois heures nous vous présenterons les changements que vous pourrez attendre, les moyens à mettre en œuvre, des exemples concrets, des chiffres et des échanges d’expériences.
En effet, nous avons tous, nombres de documents à gérer, ceux qui entrent dans l’entreprise, ceux qui en sortent, ceux qui y circulent… des officiels, d’autres qui engagent l’entreprise, ou qui créent du lien entre les hommes.
Déjà le papier a commencé à laisser la place à d’autres supports sans que l’entreprise n’en maîtrise les flux, la circulation, la conservation, la confidentialité, ni même la protection.
Exemple : les documents qui se propagent dans vos messageries !!!
Au quotidien, de façon insidieuse, vous percevez les désagréments, parfois même les dangers.

Gérer autrement vos documents est d’ores et déjà une obligation pour vous.
Si vous ne le faîtes pas maintenant, tranquillement, en choisissant les documents à transformer, vous devrez le faire en même temps que tout le monde dans la précipitation.
Conséquence, un coût supérieur peut-être même hors budget.
Aujourd’hui vous vous devez :
de vous informer, de comparer, de planifier, de budgéter, et d’en organiser la mise en œuvre.
Dans cette approche, CAP75 affilié à Coopaname l’entreprise partagée (230 entrepreneurs) vous invite à son prochain séminaire (gratuit) à Paris.
« La vie du document dans l’entreprise »
La matinée du mardi 18 septembre 2007
17 bis rue Jenner 75013 Paris
Un programme complet de sensibilisation à l’évolution de la gestion des documents.

Dans l’attente de vous rencontrer, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos sentiments les plus dévoués.

Sabino Di Monté

Inscrivez-vous à en ligne notre prochain séminaire gratuit le 18 septembre 2007 à Paris.
LA VIE DU DOCUMENT DANS L'ENTREPRISE


formulaire d'inscription et programme
http://www.cap75.fr

le programme

Un tour de table pour identifier les participants et cerner leurs besoins
Table ronde : les 4 étapes du cycle de vie de la gestion dynamique du document :
1 - Acquisition, élaboration d’un document
enregistrement, classement, indexation
2 - Gestion du document
administration, contrôle d’accès, sécurité, maj.
3 - Diffusion du document
circulation, gestion des flux
4 - Archivage du document
stockage, conservation, confidentialité, protection

Des solutions
La Gestion électronique de document (GED) DocPort ! de Créatis
présentation et démonstration
quelques références d’utilisateurs :
http://www.creatis.net/references.php

La dématérialisation, les solutions iXBiz, iXBus de SRCI
présentation et démonstration
quelques références d’utilisateurs : http://www.srci.fr/wfrmClient_iXBus.aspx
http://www.srci.fr/wfrmClient_iXBiz.aspx

Conclusion : les réponses spécifiques à vos besoins
Ps : Gérer autrement vos documents permet de réaliser des ECONOMIES IMPORTANTES

Télécharger le programme en PDF http://www.cap75.fr

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Paris le 10 août 2007

Lettre aux Responsables d'entreprises

(et aux gestionnaires de documents)

“Gérer autrement vos documents devient une urgence”

Nous avons tous, nombres de documents à gérer, ceux qui entrent dans l’entreprise, ceux qui en sortent, ceux qui y circulent…

Des officiels, d’autres qui engagent l’entreprise, ou qui créent du lien entre les hommes.

Déjà le papier a commencé à laisser la place à d’autres supports sans que l’entreprise n’en maîtrise les flux, la circulation, la conservation, la confidentialité, ni même la protection.

Exemple : les documents qui se propagent dans vos messageries !!!

Au quotidien, de façon insidieuse, vous percevez les désagréments, parfois même les dangers.

Gérer autrement vos documents est d’ores et déjà une obligation pour vous.
Si vous ne le faîtes pas maintenant, tranquillement, en choisissant les documents à transformer, vous devrez le faire en même temps que tout le monde dans la précipitation.
Conséquence, un coût supérieur peut-être même hors budget.
Aujourd’hui vous vous devez :
de vous informer, de comparer, de planifier, de budgéter, et d’en organiser la mise en œuvre.
Dans cette approche, CAP75 affilié à Coopaname l’entreprise partagée (230 entrepreneurs)
vous invite à son prochain séminaire (gratuit) à Paris

« La vie du document dans l’entreprise » La matinée du mardi 18 septembre 2007

17 bis rue Jenner 75013 Paris

Un programme complet de sensibilisation à l’évolution de la gestion des documents :

Un tour de table pour identifier les participants et cerner leurs besoins
Table ronde : les 4 étapes du cycle de vie de la gestion dynamique du document :
1 - Acquisition, élaboration d’un document
enregistrement, classement, indexation
2 - Gestion du document
administration, contrôle d’accès, sécurité, maj.
3 - Diffusion du document
circulation, gestion des flux
4 - Archivage du document
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Pour gérer autrement vos documents Les solutions CAP75 :

CAP-DOC, CAP-GED, CAP-DEMAT … Consultez-nous

et, ou inscrivez-vous à notre prochain séminairele 18 septembre 2007 à Paris.
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Simple et conviviale,
la GED DocPort! est la solution idéale pour votre entreprise. lien : http://www.creatis.net



Solutions de dématérialisation

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La Gestion des Documents
nouvelle pierre angulaire
des stratégies des PME

Au sein d'une organisation le choix de gérer ses documents ou pas
relève dorénavant de la stratégie d'entreprise.
L’enjeu économique découle du coût de la composante* dites "papier" dans une entreprise.
• composante= traitement, production, stockage, recherche, archivage etc...
Dans l'économie de l'immatériel, (l’économie du savoir)
on gère les informations électroniques de toute nature.

La justification d'une GED n'est plus uniquement d'ordre légal mais la GED devient partie importante et intégrante du système d'information des entreprises et joue, dès lors, un rôle économique et stratégique, et selon le cabinet d'études Gartner, la gestion électronique de documents (GED) a le vent en poupe.

• La GED améliore les processus de circulation et de recherche de documents,
• elle répond aux contraintes de sauvegarde et d'archivage légal de plus en plus fortes,
• elle s’adapte bien au PME car l'organisation du travail et les circuits de validation de l'information sont moins lourds dans les petites structures
• Le workflow automatise la circulation des documents et améliore la productivité.

La GED
Pour mettre en place une organisation qui s’adapte à l’utilisateur
- pour gagner du temps :
• classement naturel, organisé et instantané des informations,
• Un accès rapide et intuitif aux données, traitement accéléré des dossiers, réactivité améliorée, travail plus détendu
- pour économiser :
• élimination des temps de recherche, de classement, ou duplication des documents, avec pour conséquence une productivité accrue, gain de place…
• la dématérialisation des documents supprime les impressions et les photocopies inutiles
- pour un meilleur partage de l’information :
• Résultat : l’information circule mieux, dossiers et processus sont normalisés,
• la sécurité est renforcée (accès, sauvegarde, archivage…)

Pour gérer autrement vos documents
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Tous gestionnaires de documents

Petites ou grandes entreprises,

utilisateurs lambda, secrétaires ou directeurs,

nous avons tous au quotidien à gérer toutes sortes de documents,

des documents de communication, d’échanges, de liens ou privés,

des documents contractuels, administratifs ou officiels.

Nous ne pouvons plus les gérer comme autrefois ou hier,

car ils sont de plus en plus nombreux et nous avons à les manipuler dans des laps de temps de plus en plus courts.

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CAP75 : Conseil

et accompagnement informatique

pme/pmi, tpe,

indépendants, commerçants, artisans.

Dans la confiance en toute tranquillité



Le conseil, les méthodes, les produits

L’activité de CAP75 se déploie sur 3 axes :



· Le conseil et l’accompagnement informatique

· La distribution d’un logiciel GED DocPort !

· La distribution d’une solution de dématérialisation de documents iXBiz pour les entreprises et iXBus pour les collectivités locales et territoriales, des établissements publics et parapublics.



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1. Le conseil
et l’accompagnement informatique

Analyser, organiser,

réaliser pour vous,

vous seconder, vous accompagner,….

dans vos projets, choix, réflexions, etc.

(Dossiers, budgets, tableaux de bord, documents, classements, archivages...)

Un ensemble de services pour gérer les entrées/sorties de vos documents et pour maîtriser le temps

Gérer autrement vos documents



· comprendre l’existant,

· modéliser les circuits de documents,

· fluidifier la circulation des documents et des informations,

· assurer et contrôler leurs accès, leurs diffusions,

· utiliser les nouvelles technologies (NTIC) pour réduire les coûts,

· bénéficier des avantages NTIC pour accéder aux marchés publics et concurrentiels.

Si « la gestion de vos documents » vous prend trop de temps ou devient trop complexe, alors rencontrons –nous, pour découvrir les méthodes et solutions :

CAP-DOC, CAP-GED, CAP-DEMAT …



2. Le logiciel GED DocPort !

DocPort! est le portail de diffusion d'Informations 100% en ligne. Sans connaissance technologique particulière, DocPort! offre à l'entreprise la possibilité de mieux communiquer en possédant son propre portail d'Informations et de Documentation.



DocPort! est une solution universelle de gestion électronique de documents. Elle vous permet de diffuser tous vos documents qu’ils soient au format papier ou au format numérique sur tous les supports à valeur ajoutée du moment (PC, MAC, PDA, Terminaux WAP).

Sur Internet, Organiser et Diffuser ses documents commerciaux, promotionnels, référentiels à destination de ses clients ou de ses prospects.
Sur l’Intranet de l’entreprise, organiser et diffuser ses process, ses circulaires, ses états reporting, son manuel qualité…
Sans connaissances technologiques particulières, la GED DocPort! offre aux organisations, publiques ou privées, l’environnement collaboratif et sécurisé pour la gestion de la connaissance, et la distribution contrôlée de tous les contenus documentaires stratégiques ou publics.


A partir d'un simple navigateur Web, vous créez, classez, organisez et diffusez l'intégralité de vos documents, à tout moment et en tous lieux et ce quel que soit leur format d'origine.

L'autonomie des utilisateurs est complète et ne nécessite aucune modification du système existant.
Chaque département de l'entreprise est mobilisé et peut exploiter la solution dans le cadre de ses usages spécifiques.

Simple et conviviale, la GED DocPort! est la solution idéale pour votre entreprise.

lien : http://www.creatis.net



3. Le logiciel de dématérialisation



iXBiz

IXBiz permet à l’ensemble des entreprises de dématérialiser des documents d'affaire dans le strict respect des accords commerciaux définis par les partenaires. C'est une solution globale fiable, sécurisée, simple à utiliser, qui s'intègre " naturellement " dans votre environnement de travail quotidien.

La dématérialisation des fiches produits et des documents commerciaux … (Commandes, Bons de livraison, Factures…)

L'hébergement et la veille technologique des serveurs de communication, la traduction et la mise en forme des messages échangés, la mise à disposition et la gestion des logiciels de communication, le routage en toute sécurité des informations à échanger ainsi que leur bon acheminement.

Apporter une solution complète dans le cadre de la simplification des démarches administratives effectuées par voie électronique.
Permettre de profiter des avantages des TIC.
Garantir à tous :
· La sécurité des échanges

· La conformité des traitements

· L’identification des personnels

· L’authentification des documents

· La signature électronique (Classe 1 & 3)

· La confidentialité

· L'horodatage

· La sauvegarde et l'archivage

· La conformité aux normes internationales (ISO, ebXML, UN/CEFACT, …)

· Le strict respect de la législation

· Le développement aujourd’hui des outils qui seront indispensables demain



iXBus

Pour dématérialisez l'ensemble de vos documents administratifs en toute simplicité.

IXBus permet à l’ensemble des collectivités locales et territoriales, des établissements publics et parapublics, de dématérialiser les échanges administratifs dans le strict respect des textes législatifs et règlementaires. C'est une solution globale fiable, sécurisée, simple à utiliser, qui s'intègre " naturellement " dans votre environnement de travail quotidien.

IXBus a été l'un des premiers produits à être homologué par le Ministère de l'Intérieur et de l'Aménagement du Territoire.

SRCI est à l'origine des premières dématérialisations en XML réalisés en France dès 2002. Il s'agissait de la DUE (Déclaration Unique d'Embauche) réalisée en partenariat avec le CIRSO de Toulouse (centre informatique des URSSAF).

Solutions de dématérialisation

lien : http://www.srci.fr



Avec CAP75 et ses méthodes CAP-GED,

Faites circuler vos documents

Rendez les accessibles

Gérez les accès !



Diffusez tous vos documents

Qu’ils soient au format papier ou au format numérique

sur tous les supports à valeur ajoutée du moment (PC, MAC, PDA, WAP).



Bâtissez un environnement collaboratif et sécurisé pour la gestion de la connaissance, et la distribution contrôlée de tous les contenus documentaires stratégiques ou publics.



Exploitez et partagez sous contrôle vos principales ressources : gestion de la qualité, process, circulaires et notes de services, communication interne ou externe…



Avec CAP75 et ses méthodes CAP-DEMAT,

gagnez du temps et de l’argent

Dématérialiser l'ensemble de vos documents en toute simplicité

par des échanges électroniques professionnels (échanges de données d’une application à une autre application)



Dématérialiser des documents d'affaire dans le strict respect des accords commerciaux définis par les partenaires.

Par une solution globale fiable, sécurisée, simple à utiliser, qui s'intègre " naturellement " dans votre environnement de travail quotidien.



Et vous réduirez considérablement les coûts et les délais liés aux échanges papiers traditionnels :



· en allégeant les tâches matérielles liées à la conception, la rédaction, la transmission, le contrôle et l’archivage des documents;

· en rationalisant les flux de documents par l’automatisation des tâches répétitives d’enregistrement des pièces, de délivrance des accusés de réception, de gestion des délais de recours;

· en simplifiant la gestion du stockage physique des documents et facilitez l’accession et la consultation des archives;

· en réduisant les coûts relatifs à la production en plusieurs exemplaires d’un même document et évitant toutes les étapes où une même information doit-être ressaisie.



Avec CAP75 et ses méthodes CAP-BILAN,

Maitriser votre informatique

Analyser, organiser,

réaliser pour vous,

vous seconder, vous accompagner,….

dans vos projets, choix, réflexions, etc.

(Dossiers, budgets, tableaux de bord,

documents, classements, archivages...)

Un ensemble de services pour maîtriser le

temps.



Avec CAP75 et ses méthodes CAP-DOC,

Gérer autrement vos documents



Si « la gestion de vos documents » vous prend trop de temps ou devient trop complexe, Alors rencontrons –nous,

après une étude sur place d’une demi-journée offerte,

nous vous proposerons :

- un plan d’action.

- un devis sur la base d’un prix* confiance pour vous suivre longtemps.

* prix HT, sur Paris.

Une offre Conseil et Accompagnement informatique,

et de formation de CAP75.



Avec CAP75 et ses méthodes CAP-MIL,

Accompagner l’évolution de votre Informatique

Des journées ou des demi-journées

que vous utilisez comme bon vous semble



NOS TARIFS : Prestations sur devis

Analyser, organiser,

réaliser pour vous,

vous seconder, vous accompagner,….

dans vos projets, choix, réflexions, etc.

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Un ensemble de services pour maîtriser le

temps.

gérer autrement vos dossiers

avec efficacité et méthodes

pour gagnez du temps et de l’argent



Conseil en Organisation informatique :

Existants, évolutions, stratégies, investissements.

votre partenaire pour mettre l’outil informatique

au service de vos Activités Premières,

par la maîtrise du système d’informations.



Lien : http://www.cap75.fr

Vous pouvez nous joindre :

Par mail : services@cap75.fr

Par gsm : 06 10 32 74 25

Par téléphone fixe : 01 48 03 08 77

Par fax : 01 48 03 08 77

Accompagnement informatique

Vous libérer des contraintes techniques



· Conseil & accompagnement

- Analyse, étude, organisations, propositions.

- Accompagnement dans la mise en œuvre

· GED, dématérialisation des documents



Un réseau de prestataires



· Budgets et tableaux de bord

- Saisie et modélisation budget

- Rapports périodiques

· Tâches de saisie de donnée

- Création et mise à jour de fichiers

- Bases de données

· Saisie et mise à jour dans application (TPE, PME)

· Sécurité

- Protection des ordinateurs

- Procédure de sauvegarde

- Procédure de restauration

· Bureautique

- Excel, Word, etc.

· Web

- Création de site, blog

· Choix logiciels, matériels

· Formation, Initiation

- Internet

- Messagerie

· Mise en route

- Abc des fonctions logiciels, matériels

- Paramétrage

- Navigation

· Classement

- Méthodologie

- Catalogue images, photos, numérisation, retouche, gravure sur cd

- Organisation des répertoires et des dossiers

- Dossiers professionnels et personnels (fiscal, organismes, courriers)

· Archivages

- Règles

- Chronologie

· Courriers

- Rédaction et envoi de courriers, messages

- Chrono

- Mailing, e-mailing, publipostage.

· Création de documents, cartes de visites, cartes postales, invitations…


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CAP75 : Conseil
et accompagnement informatique
pme/pmi, tpe,
indépendants, commerçants, artisans.
Dans la confiance en toute tranquillité

Avec CAP75 et ses méthodes CAP-GED,
Faites circuler vos documents
Rendez les accessibles
Gérez les accès !

Diffusez tous vos documents
Qu’ils soient au format papier ou au format numérique
sur tous les supports à valeur ajoutée du moment (PC, MAC, PDA, WAP).

Bâtissez un environnement collaboratif et sécurisé pour la gestion de la connaissance,
et la distribution contrôlée de tous les contenus documentaires stratégiques ou publics.

Exploitez et partagez sous contrôle vos principales ressources :
gestion de la qualité, process, circulaires et notes de services, communication interne ou externe…

Avec CAP75 et ses méthodes CAP-DEMAT,
gagnez du temps et de l’argent
Dématérialiser l'ensemble de vos documents en toute simplicité
par des échanges électroniques professionnels (échanges de données d’une application à une autre application)

Dématérialiser des documents d'affaire dans le strict respect des accords commerciaux définis par les partenaires.
Par une solution globale fiable, sécurisée, simple à utiliser, qui s'intègre " naturellement "
dans votre environnement de travail quotidien.

Et vous réduirez considérablement les coûts et les délais liés aux échanges papiers traditionnels :

• en allégeant les tâches matérielles liées à la conception, la rédaction, la transmission,
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